Czy kreatywność jest cechą wrodzoną, czy umiejętnością, którą można rozwijać?

Badania George’a Landa i Beth Jarman, przeprowadzone na grupie 1600 dzieci, wykazały, że aż 98% pięciolatków osiągało bardzo wysokie wyniki w testach myślenia kreatywnego. W kolejnych pomiarach odsetek ten spadał do 30% wśród dziesięciolatków, 12% wśród piętnastolatków, a w grupie dorosłych wynosił zaledwie 2%. Wyniki te pokazują, że potencjał twórczy, z którym się rodzimy, często nie jest w pełni wykorzystywany w późniejszych etapach życia. Nie oznacza to jednak, że kreatywność zanika bezpowrotnie. Wręcz przeciwnie – jest to kompetencja, którą można świadomie rozwijać poprzez odpowiednie ćwiczenia, zmianę sposobu myślenia oraz stosowanie sprawdzonych metod pracy nad pomysłami i rozwiązywaniem problemów.

Jak zatem odzyskać naturalną zdolność do nieszablonowego myślenia i tworzenia innowacyjnych rozwiązań? Jednym z najskuteczniejszych sposobów jest poznanie i wykorzystanie metody Design Thinking, która pomaga przełamywać utarte schematy działania i skutecznie odpowiadać na rzeczywiste potrzeby użytkowników.

Design Thinking to podejście do projektowania produktów, usług i procesów, które łączy kreatywność z praktycznym działaniem. Kluczowym elementem tej metody jest dogłębne zrozumienie odbiorcy oraz jego potrzeb. Tworzone rozwiązania powinny być jednocześnie pożądane przez użytkowników, możliwe do wdrożenia technologicznie oraz opłacalne z biznesowego punktu widzenia. Dzięki temu organizacje mogą tworzyć innowacje, które mają realną wartość i odpowiadają na konkretne wyzwania.

Proces Design Thinking porządkuje działania związane z tworzeniem innowacji i obejmuje pięć etapów: empatyzację, definiowanie problemu, generowanie pomysłów, prototypowanie oraz testowanie. Każdy z tych etapów odgrywa ważną rolę i pozwala stopniowo przechodzić od obserwacji potrzeb użytkowników do tworzenia i sprawdzania gotowych rozwiązań.

Metoda znajduje zastosowanie w przedsiębiorstwach, korporacjach, organizacjach pozarządowych, instytucjach edukacyjnych oraz administracji publicznej. Jest szczególnie ceniona przez osoby i zespoły poszukujące nowych sposobów rozwiązywania problemów oraz wdrażania innowacyjnych pomysłów. Podczas warsztatów uczestnicy poznają podstawy Design Thinking, przeanalizują każdy etap procesu oraz spróbują przejść przez etap empatyzacji. Wykorzystają przy tym narzędzia i techniki stosowane przez innowacyjne organizacje na całym świecie, rozwijając jednocześnie własną kreatywność, umiejętność współpracy i skutecznego rozwiązywania problemów.